Séparation ou divorce

Lac proglaciaire, Jökulsárlón, Islande, 2013. (Photo: Katharina Jeger)En accord avec votre partenaire, vous avez décidé de vous séparer ou de divorcer. Un réaménagement de nombreux domaines de la vie s’avère alors nécessaire. Dans le cadre d'une médiation familiale, vous élaborerez ensemble avec la médiatrice un accord portant sur des questions telles que l'organisation de la garde des enfants, le droit de visite, les aspects financiers, la pension alimentaire, le droit d'habitation et le partage des biens communs. Si vous le souhaitez, la médiatrice consigne l’accord par écrit ou rédige la demande de divorce à l'intention du tribunal.

Désaccord concernant le droit de visite

La médiation familiale peut offrir un soutien précieux lorsque le droit de visite devient source de conflit entre les parents suite à leur séparation ou à leur divorce. En collaboration avec la médiatrice familiale, ils pourront clarifier la nouvelle situation familiale et trouver une solution concertée qui met les intérêts des enfants au centre des décisions. La convention qui en résulte doit être formulée de manière appropriée d’un point de vue juridique, afin de pouvoir être ensuite envoyée au tribunal pour être homologuée.

Conflit familial

Outre les séparations et les divorces, la médiation familiale offre un espace idéal pour clarifier les conflits existants au sein de la famille et trouver, avec l’aide de la médiatrice, une solution permettant d’améliorer la situation de façon durable, comme par exemple dans une famille recomposée ou lors d’un conflit intergénérationnel.

Médiation familiale recommandée ou exhortée

Les autorités de protection de l'enfant et de l'adulte (justice de paix) ou le tribunal civil peuvent recommander ou exhorter une médiation familiale. Le cas échéant, la médiatrice apporte son soutien aux personnes concernées en leur offrant un lieu d’échange où elles pourront clarifier les malentendus, faire part de leurs souffrances et où elles seront encouragées à communiquer. La médiation familiale se déroule dans un cadre confidentiel. Le contenu des entretiens n’est pas communiqué aux tribunaux.

Conflits d'ordre professionnel

S'il existe au sein de votre équipe de travail des désaccords profonds sur la manière d'agir dans le cadre d'un projet ou si un conflit au sein de votre équipe a pris de telles proportions qu’une communication normale et pertinente n'est plus possible, une médiatrice peut servir d'intermédiaire. La médiation offre alors un espace dans lequel les malentendus et les désaccords sont abordés ouvertement et verbalisés, afin de trouver une solution stable et durable. Sur demande, un co-médiateur ou un interprète peut également intervenir.